为进一步夯实教育人才队伍根基，优化师资结构，助力全市教育事业高质量发展，近日，安丘市发布2026年教师公开招聘简章，面向社会公开招聘各类教师共计72名。

据了解，本次招聘岗位包含事业编制教师66名、人员控制总量备案管理幼儿教师6名。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，报考范围面向全社会，不限户籍。报考人员年龄需在40周岁以下，需具备岗位对应的学历、专业及教师资格证书。其中，2026年应届毕业生须在7月31日前取得学历学位证书，其他报考人员须在报名开始前取得全部报考资质材料，在职在岗人员报考需经所在单位同意。同时，公告明确划定禁止报考人员范围，确保招聘人员队伍质量。

本次招聘全程实行网络化办理，包含网上报名、资格初审、网上缴费等流程。正式报名时间为5月9日9时至5月14日16时，资格初审查询及网上缴费截止时间为5月15日16时。考生可登录指定官方报名网站完成报考操作，笔试考务费按岗位类别收取，符合政策条件的困难考生可申请费用减免。考生准考证打印时间为5月21日至5月23日，统一笔试时间定于5月23日上午。

招聘考试由笔试、面试两部分组成，全部实行百分制计分。教师岗位笔试内容为教育理论知识与学科专业知识，会计岗位仅考察专业知识。面试按照笔试成绩择优确定入围人员，根据不同岗位分别采取课堂讲课、专业技能测试、结构化面试等考核方式。考生最终总成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成，依据总成绩排名确定考察体检人选。相关部门将严格开展资格复审、档案核查、背景查询、常规体检及心理健康测试等工作。

考察体检合格人员将根据总成绩排名自主选择岗位，拟聘用人员名单公示7个工作日，公示无异议后统一办理聘用手续。据悉，新聘用人员设有一年试用期，岗位最低服务年限为五年，服务期内不得擅自调离岗位。

本次教师招聘工作由安丘市人力资源和社会保障局、市教育和体育局、市职业教育发展中心联合组织实施，纪检监察部门全程监督。招聘全程规范透明、公平公正，不指定考试辅导教材，不举办、不委托任何机构开展考前培训。广大考生可登录安丘市政府门户网站查阅完整招聘公告及岗位详情。